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연봉제, 평가제도 기타 인사제도 등의 설계는 조직에 대한 객관적 평가와 조직혁신을 위해 외부 전문가에게 용역을 의뢰하는 것이 최근의 HR-Trend 입니다.

동화노무법인은 다양한 전문 컨설팅을 수행한 경험이 있으며, 각 분야의 전문가로 구성된 외부 자문단과 협력관계를 구축하여 고객이 요구하는 HR관련 컨설팅을 수행하고 있습니다.

연봉제 및 평가체계 설계

능력과 성과 중심의 연봉제를 도입하고자 하는 기업에 회사 현황에 적합한 임금체계와 평가 제도를 설계해 드립니다.

주40시간제 근로시간 설계ㆍ도입

개정 근로기준법에 따라 주40시간제를 당연 적용받게 되는 사업장 및 주40시간제를 조기에 도입하고자 하는 사업장의 근로시간, 휴일 및 휴가제도 변경과 그에 따른 임금체계 변경이 원만히 이루어지도록 설계해 드립니다.

파견ㆍ용역사원 관리체계 진단ㆍ재설계

노동부의 적법한 도급 판단기준과 사내하도급점검지침에 따라 도급관계의 적정성을 진단하고, 적법하고 합리적인 파견ㆍ용역사원 관리체계 개선안을 제시해 드립니다.

기타 HR 컨설팅

조직유효성 진단 및 조직구조 설계, 리더쉽 교육 및 기타 인사제도 설계를 통해 조직 구성원의 역량이 가장 잘 발휘될 수 있는 합리적 인사관리 시스템을 구축할 수 있도록 해 드립니다.